Green Park

Un’ offerta molto ampia e diversificata di servizi per le aziende. Il Gruppo Mantova Salus, grazie alla diffusione delle sue strutture sul territorio Mantovano, ad una rete di professionisti sanitari di primo livello ed alla convenzione con numerosi Enti Assicurativi, può diventare il partner ideale per le aziende di qualsiasi dimensione in ambito di medicina del lavoro e di welfare.

Il Gruppo Mantova Salus, tramite le strutture dell’Ospedale San Pellegrino, dell’Ospedale Civile di Volta Mantovana e di Green Park, Parco della Salute a Mantova, è attivo nell’offerta di servizi in ambito di medicina del lavoro:

•       esecuzione degli esami ematochimici secondo il protocollo del medico competente;

•       esecuzione dei test tossicologici per la verifica di assenza di tossicodipendenza secondo la normativa vigente, con personale qualificato e catena di custodia per il trasporto e l’invio dei campioni al laboratorio autorizzato;

•       esecuzione degli esami strumentali (audio, spiro, ecg, visiotest);

•       possibilità di eseguire gli esami sia nella sede dell’azienda sia presso una delle sedi del Gruppo Mantova Salus (Castiglione delle Stiviere, Volta Mantovana, Green Park);

•       esecuzione test diagnostica per immagini (es. radiografie) presso una delle sedi del Gruppo Mantova Salus (Castiglione delle Stiviere, Volta Mantovana, Green Park);

•       esecuzione visite specialistiche (es. visita oculistica) presso una delle sedi del Gruppo Mantova Salus (Castiglione delle Stiviere, Volta Mantovana, Green Park);

•       esecuzione visite o check-up personalizzati per singoli dipendenti o gruppi di dipendenti; -

•       consegna dei referti direttamente al Medico competente secondo le modalità da concordare; -

•       contatto diretto con l’azienda per l’organizzazione dei prelievi/visite in tempi utili a fornire i referti entro il giorno della visita medica;


Il GMS sta inoltre attuando sul territorio una serie di servizi per le aziende che promuovono la politica del welfare al loro interno. Sono previsti diversi tipi di convenzione, sia dirette che indirette. Tutte le strutture del Gruppo Mantova Salus sono coinvolte e disponibili, rendendo di fatto l’offerta molto ampia e variegata sia in termini di servizi, che di vicinanza logistica tanto alle aziende quanto ai loro dipendenti.
Alcuni esempi di azioni che possano essere attivate in ambito di welfare sono l’organizzazione di incontri formativi per i dipendenti, una scontistica per i dipendenti sulle prestazioni in regime di solvenza, non ultima la convenzione con numerosi enti assicurativi (FASI, UNISALUTE, ecc.).
Infine è possibile stipulare una convenzione diretta tra GMS e l’Azienda per l’erogazione di prestazioni anche ai familiari dei dipendenti, come l’acquisto di pacchetti check-up personalizzati o l’erogazione di visite specialistiche.